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中國精密流體控制系統(tǒng)及元器件領(lǐng)軍企業(yè)
人才理念
以共同的目標(biāo)凝聚人
公司尊重每一位員工,鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、工作計(jì)劃,引導(dǎo)他們將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。在欣欣向榮的公司發(fā)展中,使員工的才智得到充分的發(fā)揮,使員工目標(biāo)理想得到實(shí)現(xiàn),個(gè)人能力得到不斷提高和升華。充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性、創(chuàng)造性,激勵(lì)員工積極進(jìn)取,追求企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的共同提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”,員工與企業(yè)共同成長。
以優(yōu)越的條件吸引人
公司為員工提供高于市場水平的薪資待遇、健全完善的保險(xiǎn)及福利制度、豐盛可口的一日三餐、寬敞舒適的住宿條件、干凈整潔的辦公空間、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍。同時(shí),還會(huì)根據(jù)不同的崗位職責(zé)、能力要求及員工個(gè)人的績效表現(xiàn)匹配不同的培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃、讓員工在工作中體現(xiàn)價(jià)值,獲得成就感。
以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔人
公司選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)?,以德為先。被選拔的人才一定要忠于公司、忠于崗位;要在思想上過硬,態(tài)度上端正;要有本事、有能力、有職業(yè)素養(yǎng);要清正廉潔、公道正派;要吃苦耐勞、勤奮敬業(yè);要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng);要把公司的利益放在第一位。在選拔人才的過程中,要嚴(yán)格堅(jiān)持質(zhì)量、切實(shí)把握好標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)質(zhì)量、這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?
以傳幫帶的方式培養(yǎng)人
公司搭建了完善的傳幫帶式的培養(yǎng)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),強(qiáng)化因才施教、因人施教的人才培養(yǎng)理念。推行導(dǎo)師制,為每一位新員工配一位導(dǎo)師,手把手傳授的帶教模式,并實(shí)行師徒捆綁考核,對帶出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的導(dǎo)師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)師的“傳、幫、帶”的積極性。遵循傳幫帶指導(dǎo)五部曲:即“導(dǎo)師做給學(xué)員看→導(dǎo)師學(xué)員合做→導(dǎo)師看著學(xué)員做→導(dǎo)師糾正學(xué)員做→導(dǎo)師要求學(xué)員重復(fù)做,并在指導(dǎo)過程中傳授自己心得”。傳幫帶不僅是業(yè)務(wù)技能的傳幫帶,更多的還是職業(yè)理念的傳幫帶,企業(yè)文化的傳幫帶,這是企業(yè)里面的每一個(gè)“導(dǎo)師”都應(yīng)該具備的能力。
以多元化的激勵(lì)機(jī)制留住人
確立正確的價(jià)值導(dǎo)向,建立以人為本的激勵(lì)體系,關(guān)注不同層次不同崗位的人才成長規(guī)律、從激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)形式、激勵(lì)環(huán)境和管理服務(wù)等多方面保障不同層次人才的特殊需求和發(fā)展空間。我們不僅會(huì)用薪資激勵(lì)來保障和滿足員工的物質(zhì)生活需求、也會(huì)采用精神激勵(lì)來肯定員工的付出,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的整體積極性;還會(huì)運(yùn)用情感激勵(lì)來促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)層時(shí)常與員工進(jìn)行情感交流相互理解、相互支持,以激發(fā)員工的忠誠度和認(rèn)同感;同時(shí),還會(huì)對員工進(jìn)行事業(yè)激勵(lì)以明確其職業(yè)發(fā)展目標(biāo),最大限度地將員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合;最后,通過股權(quán)激勵(lì)將人才收入與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)利益共享責(zé)任共擔(dān)共同發(fā)展的長期激勵(lì)機(jī)制。
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人才招聘
IPQC檢驗(yàn)員 (機(jī)加方向)
高中或中專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.機(jī)加工車間過程質(zhì)量控制,如首件檢驗(yàn)、巡檢、成品抽樣等;
2.過程質(zhì)量異常處理、在線來料料異常處理、變更管理;
3.跟進(jìn)相關(guān)的質(zhì)量異常處理結(jié)果、對策驗(yàn)證等。

任職要求:  
1.有機(jī)加工車間或工廠類產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
2.對2D圖紙有一定的理解(要能看懂常規(guī)尺寸標(biāo)注及結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí));
3.能吃苦,公司訂單充足,需要兩班倒。


IPQC檢驗(yàn)員
高中或中專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.產(chǎn)品組裝過程質(zhì)量控制,如物料核對、首件檢驗(yàn)、巡檢、成品抽樣等;
2.過程質(zhì)量異常處理、在線來料料異常處理、變更管理;
3.跟進(jìn)相關(guān)的質(zhì)量異常處理結(jié)果、對策驗(yàn)證等。

任職要求:  
1.有IPQC檢驗(yàn)員工作驗(yàn)優(yōu)先;
2.能吃苦,公司訂單充足,需要加班;
3.對組裝類企業(yè)組裝過程有一定的理解,熟悉人機(jī)料法環(huán)的檢驗(yàn)。


IPQC技術(shù)員
大專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.產(chǎn)品組裝過程質(zhì)量控制,如物料核對、首件檢驗(yàn)、巡檢、成品抽樣等;
2.過程質(zhì)量異常處理、在線來料料異常處理、變更管理;
3.跟進(jìn)相關(guān)的質(zhì)量異常處理結(jié)果、對策驗(yàn)證等;
4.與在線PE、QE、IQC等相關(guān)部門人員對接,處理在線各類質(zhì)量異常。

任職要求:  
1.大專以上學(xué)歷;
2.有IPQC檢驗(yàn)員工作驗(yàn)優(yōu)先;
3.能吃苦,公司訂單充足,需要加班;
4.對組裝類企業(yè)組裝過程控制有較深的理解,熟悉人機(jī)料法環(huán),能與工程PE、質(zhì)量QE等相關(guān)部門人員協(xié)同處理質(zhì)量異常。

OQC技術(shù)員
高中或中專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.依據(jù)抽樣標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),或依銷售出貨單進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、包裝、產(chǎn)品一致性及箱麥等產(chǎn)品全要素進(jìn)行確認(rèn)檢查;
2.出貨包裝確認(rèn),對包裝的符合性進(jìn)行確認(rèn);
3.發(fā)生異常后的處理,熟悉異常處理流程,跟進(jìn)處理結(jié)果;
4.按照發(fā)生的客訴復(fù)查在制是否有同樣的問題;
5.對在線PE、QE對接針對成品異常進(jìn)行處理并跟蹤改善。

任職要求:  
1.中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
2.有成品或成品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)或理念優(yōu)先;
3.對組裝類企業(yè)成品檢驗(yàn)有較深的理解;
4.字跡工整,能使用電腦打字輸入;
5.對組裝類企業(yè)組裝過程控制有較深的理解,熟悉人機(jī)料法環(huán),能與工程PE、質(zhì)量QE等相關(guān)部門人員協(xié)同處理質(zhì)量異常。                                                        


OQC檢驗(yàn)員
高中或中專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.依據(jù)抽樣標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,需要學(xué)習(xí)閥類產(chǎn)品的性能、外觀檢驗(yàn)手法;
2.出貨包裝確認(rèn),對包裝的符合性進(jìn)行確認(rèn);
3.發(fā)生異常后的處理,熟悉異常處理流程,跟進(jìn)處理結(jié)果;
4.按照發(fā)生的客訴復(fù)查在制是否有同樣的問題。

任職要求:  
1. 有成品或成品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)或理念優(yōu)先;
2. 對組裝類企業(yè)工藝流程有一定認(rèn)識(shí);
3. 字跡工整,能使用電腦打字輸入;
4. 能吃苦,公司訂單充足,需要加班。                                                                           

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
大專及以上  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.依相關(guān)測試及產(chǎn)品驗(yàn)證申請實(shí)施或擬定測試方法,并進(jìn)行相應(yīng)的測試及驗(yàn)證;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)測試項(xiàng)目并記錄;
3.負(fù)責(zé)測試異常的統(tǒng)計(jì)、記錄與反饋;
4.負(fù)責(zé)日常設(shè)備的巡點(diǎn)檢,執(zhí)行工作區(qū)域7S工作;
5.與QE、PE及研發(fā)等相關(guān)驗(yàn)證申請部門技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)方法及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn),并實(shí)施驗(yàn)證及結(jié)果跟進(jìn)。

任職要求:  
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 有成品或成品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)或理念優(yōu)先;
3. 對組裝類企業(yè)工藝流程有一定認(rèn)識(shí);
4. 字跡工整,能使用電腦打字輸入;
5. 能吃苦,公司訂單充足,需要加班;         
6. 對產(chǎn)品可靠性及驗(yàn)證方案有一定的了解,能夠完成相關(guān)的規(guī)范編寫。