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人才理念
以共同的目標(biāo)凝聚人
公司尊重每一位員工,鼓勵員工制定個人職業(yè)規(guī)劃、工作計(jì)劃,引導(dǎo)他們將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。在欣欣向榮的公司發(fā)展中,使員工的才智得到充分的發(fā)揮,使員工目標(biāo)理想得到實(shí)現(xiàn),個人能力得到不斷提高和升華。充分發(fā)揮每個員工的積極性、創(chuàng)造性,激勵員工積極進(jìn)取,追求企業(yè)價(jià)值與個人價(jià)值的共同提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”,員工與企業(yè)共同成長。
以優(yōu)越的條件吸引人
公司為員工提供高于市場水平的薪資待遇、健全完善的保險(xiǎn)及福利制度、豐盛可口的一日三餐、寬敞舒適的住宿條件、干凈整潔的辦公空間、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍。同時,還會根據(jù)不同的崗位職責(zé)、能力要求及員工個人的績效表現(xiàn)匹配不同的培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃、讓員工在工作中體現(xiàn)價(jià)值,獲得成就感。
以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔人
公司選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)?,以德為先。被選拔的人才一定要忠于公司、忠于崗位;要在思想上過硬,態(tài)度上端正;要有本事、有能力、有職業(yè)素養(yǎng);要清正廉潔、公道正派;要吃苦耐勞、勤奮敬業(yè);要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng);要把公司的利益放在第一位。在選拔人才的過程中,要嚴(yán)格堅(jiān)持質(zhì)量、切實(shí)把握好標(biāo)準(zhǔn)。這個質(zhì)量、這個標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?
以傳幫帶的方式培養(yǎng)人
公司搭建了完善的傳幫帶式的培養(yǎng)平臺和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,強(qiáng)化因才施教、因人施教的人才培養(yǎng)理念。推行導(dǎo)師制,為每一位新員工配一位導(dǎo)師,手把手傳授的帶教模式,并實(shí)行師徒捆綁考核,對帶出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的導(dǎo)師實(shí)行獎勵、充分調(diào)動導(dǎo)師的“傳、幫、帶”的積極性。遵循傳幫帶指導(dǎo)五部曲:即“導(dǎo)師做給學(xué)員看→導(dǎo)師學(xué)員合做→導(dǎo)師看著學(xué)員做→導(dǎo)師糾正學(xué)員做→導(dǎo)師要求學(xué)員重復(fù)做,并在指導(dǎo)過程中傳授自己心得”。傳幫帶不僅是業(yè)務(wù)技能的傳幫帶,更多的還是職業(yè)理念的傳幫帶,企業(yè)文化的傳幫帶,這是企業(yè)里面的每一個“導(dǎo)師”都應(yīng)該具備的能力。
以多元化的激勵機(jī)制留住人
確立正確的價(jià)值導(dǎo)向,建立以人為本的激勵體系,關(guān)注不同層次不同崗位的人才成長規(guī)律、從激勵標(biāo)準(zhǔn)、激勵形式、激勵環(huán)境和管理服務(wù)等多方面保障不同層次人才的特殊需求和發(fā)展空間。我們不僅會用薪資激勵來保障和滿足員工的物質(zhì)生活需求、也會采用精神激勵來肯定員工的付出,調(diào)動企業(yè)員工的整體積極性;還會運(yùn)用情感激勵來促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)層時常與員工進(jìn)行情感交流相互理解、相互支持,以激發(fā)員工的忠誠度和認(rèn)同感;同時,還會對員工進(jìn)行事業(yè)激勵以明確其職業(yè)發(fā)展目標(biāo),最大限度地將員工個人發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合;最后,通過股權(quán)激勵將人才收入與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)利益共享責(zé)任共擔(dān)共同發(fā)展的長期激勵機(jī)制。
職在墾拓
墾拓職等你
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人才招聘
銑工
高中/中專  /   1年工作經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.按要求正確操作機(jī)臺設(shè)備,保證產(chǎn)能;
2.機(jī)臺的日常保養(yǎng)、點(diǎn)檢,如發(fā)現(xiàn)問題,及時上報(bào)處理;
3.按要求正確填寫各種工作報(bào)表。

任職要求:  
1.機(jī)加行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.會使用常規(guī)量具,能看懂機(jī)械圖紙,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.工作積極主動,性格穩(wěn)重。


CNC編程工程師
大專及以上  /   5年工作經(jīng)驗(yàn)  /   2人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.圖紙糾錯、審核;
2.產(chǎn)品工藝、加工程序的編制,產(chǎn)品制造可行性分析審核;
3.工裝夾具設(shè)計(jì);
4.生產(chǎn)現(xiàn)場各工藝技術(shù)文件制作;
5.為生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持及指導(dǎo)。

任職要求:  
1.大?;虮究茩C(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.機(jī)加行業(yè)5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
3.兩年以上工藝工程師或編程工程師經(jīng)驗(yàn);
4.工作積極主動,性格穩(wěn)重,溝通能力。


機(jī)加文員
大專  /   2年工作經(jīng)驗(yàn)  /   2人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.新員工入職接待與安排、考勤核算、部門培訓(xùn)安排、生產(chǎn)報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)、辦公用品及生產(chǎn)耗材的申購領(lǐng)用與發(fā)放;
2.部門文件的收發(fā)、登記、統(tǒng)計(jì)、整理、掃描、存檔、借閱等工作;
3.體系運(yùn)行維護(hù),不符合項(xiàng)及體系異常問題跟進(jìn);
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:  
1.2年以上本職相關(guān)工作;
2.溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,文字表達(dá)能力。


QE工程師
大專及以上  /   3年工作經(jīng)驗(yàn)  /   1人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.有比較好的市場意識,能夠更多的從客戶的角度來評估和衡量新產(chǎn)品的需求、使用風(fēng)險(xiǎn)等等;
2.有很好的預(yù)防意識,熟悉類似項(xiàng)目和產(chǎn)品的不良,收集類似產(chǎn)品的歷史品質(zhì)問題,確保在新項(xiàng)目不再發(fā)生,評估其潛在風(fēng)險(xiǎn),涉及項(xiàng)目從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)研發(fā)、試產(chǎn)、批量生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù);
3.審核產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔和記錄報(bào)告,熟悉APQP和PPAP流程及內(nèi)容;
4.跟進(jìn)、推動、確保設(shè)計(jì)問題(工程樣機(jī)、試產(chǎn)及量產(chǎn)的問題)的及時解決;
5.熟練掌握品質(zhì)工具和數(shù)據(jù)分析方法,如SPC、CP 、FMEA 、工具的使用并應(yīng)用工具方法解決問題。


任職要求:  
1.大專以上學(xué)歷、機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè);                                                                                                          
2.3年以上組裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);                                                                                          
3.具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識技能,熟悉組裝類質(zhì)量管理流程、方法;                                                     
4.有較強(qiáng)的動手能力、分析能力及很好的邏輯思維及質(zhì)量改進(jìn)推動能力;                       
5.對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)分析能力、熟練使用辦公軟件;
6.良好的溝通能力、抗壓能力;                                                                             
7.熟悉ISO9001(2015)、SPC、PPAP、APQP、CP、FMEA等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工具方法。
8.有英文聽、讀、寫能力者,待遇從優(yōu)。(具體面談)


IQC檢驗(yàn)員
高中  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   3人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.對外購原材料進(jìn)來料質(zhì)量檢驗(yàn);
2.依據(jù)抽樣標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,對照SIP/圖紙對來料進(jìn)行檢驗(yàn)判斷;
3.具備一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識,理解圖紙形位公差代表的含義,并對其進(jìn)行測量;
4.填寫檢驗(yàn)報(bào)告,檢驗(yàn)異常后對不良進(jìn)行履歷登記。

任職要求:  
1.對組裝產(chǎn)品部件有一定的認(rèn)識、如機(jī)加件、塑膠件、電子類物料等;
2.對2D圖紙有足夠的認(rèn)識,能依圖紙進(jìn)行物料檢驗(yàn);
3.熟悉常規(guī)物料的檢驗(yàn)方法或手段。


IQC技術(shù)員
大專  /   不限經(jīng)驗(yàn)  /   3人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責(zé):  
1.對外購原材料進(jìn)來料質(zhì)量檢驗(yàn);
2.依據(jù)抽樣標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,對照SIP/圖紙對來料進(jìn)行檢驗(yàn)判斷;
3.具備一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識,理解圖紙形位公差代表的含義,并對其進(jìn)行測量;
4.填寫檢驗(yàn)報(bào)告,檢驗(yàn)異常后對不良進(jìn)行履歷登記;
5.實(shí)施供應(yīng)商現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及過程控制。

任職要求:  
1.對組裝產(chǎn)品部件有一定的認(rèn)識、如機(jī)加件、塑膠件、電子類物料等;
2.對2D圖紙有足夠的認(rèn)識,能依圖紙進(jìn)行物料檢驗(yàn);
3.熟悉常規(guī)物料的檢驗(yàn)方法或手段;
4.對部件成型工藝有一定的了解,能夠完成自身檢驗(yàn)物料的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范編寫,能夠在供應(yīng)商現(xiàn)場實(shí)施來料檢驗(yàn)。(短期駐廠檢驗(yàn))