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聯(lián)系我們
中國精密流體控制系統(tǒng)及元器件領(lǐng)軍企業(yè)
人才理念
以共同的目標凝聚人
公司尊重每一位員工，鼓勵員工制定個人職業(yè)規(guī)劃、工作計劃，引導他們將個人目標與企業(yè)目標相結(jié)合。在欣欣向榮的公司發(fā)展中，使員工的才智得到充分的發(fā)揮，使員工目標理想得到實現(xiàn)，個人能力得到不斷提高和升華。充分發(fā)揮每個員工的積極性、創(chuàng)造性，激勵員工積極進取，追求企業(yè)價值與個人價值的共同提升，實現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”，員工與企業(yè)共同成長。
以優(yōu)越的條件吸引人
公司為員工提供高于市場水平的薪資待遇、健全完善的保險及福利制度、豐盛可口的一日三餐、寬敞舒適的住宿條件、干凈整潔的辦公空間、團結(jié)友愛的工作氛圍。同時，還會根據(jù)不同的崗位職責、能力要求及員工個人的績效表現(xiàn)匹配不同的培訓輔導計劃、讓員工在工作中體現(xiàn)價值，獲得成就感。
以德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔人
公司選拔人才的標準應(yīng)該是德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。被選拔的人才一定要忠于公司、忠于崗位；要在思想上過硬，態(tài)度上端正；要有本事、有能力、有職業(yè)素養(yǎng)；要清正廉潔、公道正派；要吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)；要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當；要把公司的利益放在第一位。在選拔人才的過程中，要嚴格堅持質(zhì)量、切實把握好標準。這個質(zhì)量、這個標準就是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?
以傳幫帶的方式培養(yǎng)人
公司搭建了完善的傳幫帶式的培養(yǎng)平臺和網(wǎng)絡(luò)學習平臺，強化因才施教、因人施教的人才培養(yǎng)理念。推行導師制，為每一位新員工配一位導師，手把手傳授的帶教模式，并實行師徒捆綁考核，對帶出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的導師實行獎勵、充分調(diào)動導師的“傳、幫、帶”的積極性。遵循傳幫帶指導五部曲：即“導師做給學員看→導師學員合做→導師看著學員做→導師糾正學員做→導師要求學員重復做，并在指導過程中傳授自己心得”。傳幫帶不僅是業(yè)務(wù)技能的傳幫帶，更多的還是職業(yè)理念的傳幫帶，企業(yè)文化的傳幫帶，這是企業(yè)里面的每一個“導師”都應(yīng)該具備的能力。
以多元化的激勵機制留住人
確立正確的價值導向，建立以人為本的激勵體系，關(guān)注不同層次不同崗位的人才成長規(guī)律、從激勵標準、激勵形式、激勵環(huán)境和管理服務(wù)等多方面保障不同層次人才的特殊需求和發(fā)展空間。我們不僅會用薪資激勵來保障和滿足員工的物質(zhì)生活需求、也會采用精神激勵來肯定員工的付出，調(diào)動企業(yè)員工的整體積極性；還會運用情感激勵來促進領(lǐng)導者與員工的關(guān)系，讓領(lǐng)導層時常與員工進行情感交流相互理解、相互支持，以激發(fā)員工的忠誠度和認同感；同時，還會對員工進行事業(yè)激勵以明確其職業(yè)發(fā)展目標，最大限度地將員工個人發(fā)展與公司發(fā)展有機結(jié)合；最后，通過股權(quán)激勵將人才收入與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，實現(xiàn)利益共享責任共擔共同發(fā)展的長期激勵機制。
職在墾拓
墾拓職等你
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人才招聘
CNC技術(shù)員
中專/大專  /   2年工作經(jīng)驗  /   14人  /   深圳
2024/01/24
崗位職責：
1.負責加工程式的調(diào)用、修改，產(chǎn)品的首件的調(diào)機、質(zhì)量確認；
2.機臺的日常保養(yǎng)、點檢，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理；
3.負責產(chǎn)品加工異常問題分析、改善、跟蹤，技術(shù)整改工作；
4.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求：
1.兩年以上調(diào)機經(jīng)驗，熟悉FANUC小黃機、兄弟機、北京精雕一種優(yōu)先；
2.會使用常規(guī)量具，能看懂機械圖紙，對產(chǎn)品有自檢能力；
3.大?；蛑袑C械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
CNC操作員(或?qū)嵙暽?
中專或大專  /   不限經(jīng)驗  /   7人  /   深圳
2024/01/24
崗位職責：
1.按要求正確操作機臺設(shè)備，保證產(chǎn)能；
2.機臺的日常保養(yǎng)、點檢，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理；
3.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求：
1.中?；虼髮C械相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.會使用常規(guī)量具，能看懂機械圖紙，學習能力強；
3.工作積極主動，性格穩(wěn)重。
數(shù)車技術(shù)員
中專/大專  /   2年工作經(jīng)驗  /   5人  /   深圳
2024/01/24
崗位職責：
1.負責加工程式的調(diào)用、修改、編寫，產(chǎn)品的首件的調(diào)機、質(zhì)量確認；
2.機臺的日常保養(yǎng)、點檢，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理；
3.負責產(chǎn)品加工異常問題分析、改善、跟蹤，技術(shù)整改工作；
4.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求：
1.兩年以上調(diào)機經(jīng)驗，熟悉馬扎克系統(tǒng)或FANUC系統(tǒng)；
2.會使用常規(guī)量具，能看懂機械圖紙，對產(chǎn)品有自檢能力；
3.中?；虼髮C械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
數(shù)車操作員（或?qū)嵙暽?
中專及以上  /   不限經(jīng)驗  /   1人  /   深圳
2024/01/24
崗位職責：
1.按要求正確操作機臺設(shè)備，保證產(chǎn)能；
2.機臺的日常保養(yǎng)、點檢，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理；
3.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求：
1.中?；虼髮C械相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.會使用常規(guī)量具，能看懂機械圖紙，學習能力強；
3.工作積極主動，性格穩(wěn)重。
磨床技術(shù)員
中專及以上  /   2年工作經(jīng)驗  /   5人  /   深圳
2024/01/24
崗位職責：
1.負責加工程式的調(diào)用、修改、編寫，產(chǎn)品的首件的調(diào)機、質(zhì)量確認；
2.機臺的日常保養(yǎng)、點檢，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理；
3.負責產(chǎn)品加工異常問題分析、改善、跟蹤，技術(shù)整改工作；
4.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求：
1.兩年以上調(diào)機經(jīng)驗，有加工工程塑料、陶瓷、藍寶石經(jīng)驗；
2.會使用常規(guī)量具，能看懂機械圖紙，對產(chǎn)品有自檢能力；
3.中?；虼髮C械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4.有珩磨、無心磨、平面磨、內(nèi)圓磨其中一種以上經(jīng)驗。
普工
高中/中專  /   經(jīng)驗不限  /   5人  /   深圳
2024/01/24

崗位職責:  
1.輔助生產(chǎn)進行后工序作業(yè)；
2.成品外觀檢驗；
3.出貨包裝作業(yè)；
4.按要求正確填寫各種工作報表。

任職要求:  
1.性別要求：男女不限；
2.有做過外觀檢驗相關(guān)工作優(yōu)先；
3.視力良好。